大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机办公安全问题案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手机办公安全问题案例的解答，让我们一起看看吧。
上班不准带手机，这样好吗？
法律上没有明显的规定准与不准。
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种***出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.
2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.
3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸.
4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理.
问这种问题的真是有病，不感觉这句话是废话吗？谁敢保证自己不出事，父母不出事，朋友不出事。万一真出事了。打电话也找不到人！ 在公司上班。突然发病，连个打电话的都没有（自己的情况下）
上班准不准带手机还是要看工作需要的，有些单位都是手机办公，你不仅要带手机，还的二十四小时开机，如果领导一时有事找你找不到那还是要罚款的，当然一些服务行业一般是不允许员工带手机的，至少在上岗的那几个小时，手机是由专人替你保管的，这样也没有什么不妥，毕竟你如果不自觉经常拿出手机玩，那肯定会影响服务质量，还会引起客人的反感，这个是可以理解的。总之就是每个行业有每个行业的规定，你选择了这个行业，就要遵守这个行业的规定，毕竟这些规定能够存在还是有一定的合理性的，他的宗旨就是让你把事情做好，如果你接受不了不让带手机，那就换一份让带手机的工作吧。
上班可不可以带手机，要根据实际的工作而定，因为一个公司要发展，就必须得有相应的规章制度。比如我曾经在餐饮店工作，早会开完就被要求收手机。然后下班再各自领回手机。那为什么上班要收手机呢，因为有的同事工作的时候就用手机打游戏，聊天，听歌。对于客人的需求没有及时回应与理睬，然后被客人的投诉。导致客源流失严重。刚开始都是罚款。但是不起作用。所以领导研究决定，上班就开始收手机。后来又做网络引流，所以一天都是在玩手机。
工作时间，被领导发现玩儿手机，怎么办？
一般来说，上班玩手机都是些工作比较清闲的人，但工作比较忙还要偷闲玩手机就有点过分了。说实在的，上班玩手机确实是个很让人反感的事，一但被领导看到了就觉得这个人在偷懒或是觉的这个没什么责任心，或是觉得这人太清闲。然后就想怎么给他安排点活干，总的来说都会给领导留下不好的印象。
下面我就说下我曾用过的应对方法，如果说被当面看到了，你就要过去和领导打个招呼，最好是说些工作什么事需要怎么做之类的，这样容易让领导忽略你刚才玩手机的事，甚至反而觉得你这人对工作还挺上心，这是和领导不太熟的情况下。比较熟的领导看着了就当面说你了，或是直接笑骂你了。还有一种就是经常在监控器中看到你的玩手机，先不说工作性质重不重要忙不忙，除非你在公司里有点本事吧，不然，只要公司裁员换人，你绝对是第一个先走。谁都不傻，谁也不愿意花钱养些没用的人。所以说，就算工作不忙也尽量少玩或者不玩手机，有人说，我工作特别消闲特别无聊，那你可以找点其他的事做，这样对谁都是件好事，如果领导知道你闲着没事又去做其他的事。那下一次升职加薪你可能是第一人选。付出的总会有回报，工作不要怕辛苦，只有努力的展现自己让自己发光才会让领导知道你的能力，才能让自己的人生更加辉煌！
最后奉劝那些默默无闻的朋友们，少玩手机多做事，早晚会有出头日！
到此，以上就是小编对于手机办公安全问题案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机办公安全问题案例的2点解答对大家有用。
