大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么对付员工玩手机问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎么对付员工玩手机问题的解答，让我们一起看看吧。
员工上班时间玩手机怎么处理？
大家好，我是小张。首先得考虑到这个问题的对立性，作为工人，都希望每天到工作的地方或场所不用干活就能拿到每月固定的薪资，相反，作为老板，更希望工人拿最少得薪酬给自己干更多的活！所以说这个问题在本质上就存在一定的对立性！但是我们是来工作的，俗话说，拿人钱财，替人消灾，我们作为工人，最起码得本质工作必须给老板做到位，把自己分内的事情和工作做好，我们才能对得起老板支付的薪水，如果一个工作环境当中每个工人都无所事事，上班玩手机，自己该做的没做好，这样的行为会影响到一群人，别的工人也会跟着懒惰，抱着混一天是一天的态度！总之一句话，我们想要进步，想要走的更好，就需要不断努力，不断创新，而不是做一天和尚撞一天钟！
作为老板呢，当然，工人是给自己创造利益的，创造财富的，眼看着生意来了，没有工人来做也是白扯。老板占少数，大多还是工人，老板更需要维护工人的利益，对认真负责的工人进行挖掘，进行鼓励，比如年底评比优秀员工并以资鼓励，表彰等等！对一般的工人进行教导和梳理，让他意识到自己的不足之处，不断地学习别人的长处，并话语之间对其鼓励打气！当然，对屡教不改的工人绝不保留！
付出和回报是成正比的，有付出才有收获，别人业绩很好，自己为什么不好，原因在哪里呢？你自己找过吗？为什么别人能得到老板的重用，而你不能，是自己哪里出现问题，这个需要我们自己去摸索去总结！
总之，伯乐和千里马的选择有时候只在一念之间，千里马常有，而伯乐不常有！我相信我们大多数朋友们都是努力奋进，不断前行的！要相信一句话，只有不断努力，才能取得更好的明天！
大多数企业规定，上班时间，禁止玩手，以前我在一大行企做维修工，也有这样的制度，工作时打电话，接个电话，只要自已暂停手上的工作，做到安全，还是可以的，没活时，回到休息室玩玩手机，那怕是上班时间，车间领导也只是提醒你，上班的间，不能玩手机，但公司领导看见麻烦就大了，他们批评车间领导，车间领导把气撒在你身上，老实说没见谁罚过钱，还是比较人性化。
认真说，上班时间玩手机是不对的，特别是流水线上或高危工作岗位，罚点钱，很合理
员工上班玩手机，确实是个很让人头疼的问题
第一，如果本职工作就是需要手机联系客户，那就放松些，只要他能完成他的本职工作，如果完不成再按公司制度处罚。
第二，如果本职工作和手机无关，基本不需要用到手机，那就一视同仁开会时和所有人说上班不能玩手机，以后看见玩手机要处罚。
家有家法，国有国法，当然公司企业也有对职员的要求，上班时间该做什么，不该做什么，行为规范都会掛在墙上醒目的位置，制约员工的行为规范，一是更好为企业更好的工作，创造业绩，二来对自身安全保障都会有很好的作用。上班玩手机，不仅是对工作不负责任，而且还会造成很大癖陋，和安全隐患，严重的开出，轻则罚款！
到此，以上就是小编对于怎么对付员工玩手机问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么对付员工玩手机问题的1点解答对大家有用。
